Ciak si...curo e Pinguino d'oro: il concorso per videomaker di Modena

Anche quest'anno torna il concorso per videomaker che utilizzano prodotti open source. Si chiama Pinguino d'Oro e richiama l'animale che simboleggia il famoso sistema operativo open source, Linux. Quest'anno alla tradizionale sezione a tema libera se n'è aggiunta un'altra: Ciak si...curo, nella quale bisognerà affrontare il tema della sicurezza sul lavoro.

Per partecipare è sufficiente visitare il sito del Pinguino d'oro e vedere quali sono le modalità di invio dei lavori, che dovrà avvenire entro il 30 settembre. Per la sezione a tema libero i videoclip dovranno avere una durata massima di 120 secondi. I vincitori saranno due, uno scelto tramite voto via e-mail, l'altro nel corso del Linux Day il 27 ottobre, giorno durante il quale avverrà anche la premiazione dell'intero concorso. Per Ciak si...curo i videoclip dovranno avere una durata massima di 300 secondi. I vincitori saranno tre scelti dalla giuria composta da organizzatori del concorso e esperti di comunicazione. Fra i tre ci sarà anche una scuola, infatti Ciak si...curo nasce con lo scopo di insegnare ai giovani delle scuole superiori, che presto si affacceranno al mondo del lavoro quali sono i loro diritti e doveri per ciò che riguarda la sicurezza sul lavoro. Per le scuole sarà data la possibilità di utilizzare anche software non open source se disponibili nell'istituto e sempre nel rispetto del copyright.

I premi in palio sono un buono da 500€ da spendere E.leClerc Conad, che sponsorizza l'evento, per la scuola il buono sarà invece di 1500€. Per facilitare il compito e fornire dei momenti di formazione sono stati organizzati quattro incontri che forniranno nozioni sulla sicurezza sul lavoro (rischi e prevenzione) e nozioni di videomaking (progetto iniziale, riprese, montaggio e postproduzione). Tutti gli incontri si terranno presso la sala civica di via Curie 22/A a Modena a partire dalle ore 15. Le date previste sono il 20 aprile, l'11 maggio, il 1° giugno e il 22 giugno.

Incontri su sicurezza alimentare e agricoltura a Km 0 a Pisa

Per il 12 aprile (ieri) e il 18 aprile sono stati organizzati dalla camera del commercio di Pisa due seminari inerenti alla sicurezza alimentare negli agriturismi e a tutti i vantaggi che concernonio all'economia a Km 0. I seminari sono stati organizzati da Coldiretti Pisa e finanziati dalla Provincia. Scopo dell'iniziatiova è portare alla luce i vantaggi di questa nuova economia a Km 0 e anche sottolineare l'importanza della normativa sulla sicurezza alimentare che interessa tutti gli operatori del settore.

L'incontro del 12 è stato incentrato sulla sicurezza in agricoltura e sulla somministrazione degli alimenti a Km Zero. Il prossimo incontro del 18 si terrà presso la sala parrocchiale di San Miniato Basso alle ore 18. Mentre alle ore 21 si parlerà invece di sicurezza sui luoghi di lavoro alle ore 21 presso la sala dell’Università della Terza Età. 

Gli incontri sono stati organizzati nell'ambito del progetto di comunicazione della Coldiretti, sovvenzionato graie al bando per le attività di animazione, comunicazione, informazione e comunicazione per lo sviluppo agricolo, emanato attraverso la Legge Regionale 34/2001. Saranno programmati ulteriori incontri, tutti a ingresso gratuito. Chi volesse invece maggiori informazioni o non potesse essere presente all'evento potrà rivolgersi agli sportelli della Coldiretti a Pisa, Pontedera, San Miniato, Santa Luce e Volterra, oppure chiamando 050-526021 o scrivendo a pisa@coldiretti.it

lavoratrici domestiche: le novità dell'INAIL

Il Comitato INAIL che amministra il fondo autonomo speciale destinato alle lavoratrici domestiche ha ufficializzato il 29 marzo una serie di proposte che serviranno a tutelare questa categoria di lavoratori. In particolare si fa riferimento alla polizza descritta dalla legge 493/99, che nel tempo è stata ampiamente modificata e che ora è di nuovo oggetto di cambiamenti. Fra questi l’innalzamento del limite dell’età per sottoscrivere la polizza assicurativa, da 65 a 70 anni. Come per altre categorie è stato inoltre introdotto l’assegno permanente per grave invalidità.

Ulteriore intervento riguarda il caso di incidente domestico che causi la perdita totale o parziale della capacità di svolgere mansioni in casa. L’ambiente di lavoro particolare, come quello domestico, rendere difficile la valutazione dei rischi, che sono vari e differenti fra loro, cosa che comporta una conseguente complessità della valutazione delle possibili conseguenza. Infine è stata modificata la soglia minima di indennizzo, prevedendo una riduzione del grado minimo al 25%.

I cambiamenti della formazione sulla sicurezza sul lavoro

Sempre più spesso si parla di sicurezza sul lavoro, a volte in senso negativo, ma resta una realtà che gli incidenti stanno diminuendo e sono sempre di più le iniziative che hanno lo scopo di diffondere la sicurezza sul lavoro e rafforzare così questo settore, importante per tutti.

Come sappiamo la norma di riferimento per la sicurezza sul lavoro è il D.Lgs. 81/08, che viene man mano integrato. Fra queste integrazioni una delle più importanti è il recente Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, che ha apportato modifiche alla formazione per il datore di lavoro che svolge il ruolo di RSPP e alla formazione per i lavoratori, i preposti e i dirigenti.

Formazione RSPP datore di lavoro

Sono stati identificati alcuni punti fondamentali della formazione che deve ricevere un datore di lavoro che svolge il ruolo di RSPP. Innanzitutto la formazione deve essere suddivisa in 4 moduli:

• Modulo 1 : normativo-giuridico; 
• Modulo 2: gestionale – gestione e organizzazione della sicurezza; 
• Modulo 3: tecnico – individuazione e valutazione dei rischi; 
• Modulo 4: relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori.

Di questi i primi due possono essere svolti online. La formazione deve durare tra le 16 e le 48 ore in base al grado di rischio dell'azienda.

Formazione per i lavoratori

I lavoratori devono seguire un corso base sulla sicurezza della durata di 4 ore, anche online, poi un corso sui rischi specifici della durata di 4, 8, 12 ore a seconda del grado di rischio. Il preposto segue un corso di 8 ore diviso in 8 moduli, di cui i primi cinque (principali soggetti della prevenzione aziendale: obblighi, compiti e responsabilità - relazioni fra i soggetti interni ed esterni del servizio di prevenzione e protezione - definizione e individuazione dei fattori di rischio - incidenti e infortuni mancati - tecniche di comunicazione e sensibilizzazione, specialmente rivolte a neoassunti, stranieri e somministrati) possono essere seguiti online. I dirigenti devono seguire un corso di 16 ore, anche online.

Per approfondire: Accordo Stato Regioni sulla formazione per la sicurezza sul lavoro